簡単には休めない
前回はちょっと話を飛ばしすぎたので、時間を少し戻して「うつ発症から休職まで」の話をしたいと思います。関連記事はこちら
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薬飲んで結構すぐ症状が回復したので、正直なところまだ頑張れるかな、って思ってました。でも面談で産業医から休職OKももらったし、休むんだろうなぁ、でもこのタイミングで休むのもどうかなぁ、ってギリギリまで悩んでました。
が、悩みもふっとんだのが、休職前の業務整理の時でした。
ホワイト企業なので、休職が決まった社員へのフォローはガイドラインがあるのだと思います。速やかに今抱えている業務の状況を整理し、渡せる相手に引き継ぐように言われました。担当業務を表にまとめて、年度内にやるべきことをリストアップしました。上司が二人いるので、それぞれの業務をそれぞれの上司に託します。
元からの上司への引継ぎはスムーズでした。てか、そもそもトラブルほとんどなかったので、困る事もあまりなかったのです。
さて、もう一人の上司への引継ぎが問題でした。「全部任せとけ！」と言われてお任せしたのですが、トラブルが多発。しまいには「〇〇サンからこんな連絡がきたんだけど、指示がおかしいから内容確認させて」っていろんなとこから私にボイスチャット飛んでくる始末。。結局上司に気づかれないようにフォローして収束させました。ナニコレ。謎のしりぬぐいをしながら色々考えたわけです。
最後まで私がやった方が早くない？
あぁでもここでやったらまた症状が悪化してしまう・・・
やっぱり休もう、それがいい。
ということで、結果的に休職への決意が固まったのです。。
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